Evelyn

Regio NHN, coach, verantwoordelijke project
Divers en Scheepsbouw op het Marinebedrijf

Evelyn

Regio NHN, coach, verantwoordelijke project
Divers en Scheepsbouw op het Marinebedrijf

Evelyn

Regio NHN, coach, verantwoordelijke project Divers en Scheepsbouw
op het Marinebedrijf

Evelyn

Deelnemers beschrijven mij als enthousiast en explosief. Ergens ben ik verrast door deze omschrijving, maar tegelijkertijd herken ik mijzelf er ook in. 

Voordat ik als jobcoach startte bij InWerking, was ik werkzaam in de kunstsector. Ik ontwikkelde projecten en tentoonstellingen over identiteitsbeleving en future heritage. Ik zette samenwerkingen en trainingen op om mensen bewust te maken van hun plek, stem en mogelijkheden in de maatschappij. 

Als re-integratiecoach pas ik deze manier van werken in principe nog steeds toe. Ik focus graag op het blootleggen van persoonlijke kwaliteiten en op de beleving ván die kwaliteiten. Dit geldt voor mijn klanten maar net zo hard voor hun leidinggevenden. Ik help mensen graag om aspecten van zichzelf te ontdekken die zij eerder niet zagen om deze vervolgens effectief in te zetten in arbeidssituaties. 

Ik haal grote voldoening uit mijn samenwerking met opdrachtgevers als het UWV en gemeenten omdat daar kansen kunnen worden gecreëerd om mensen op een passende manier naar werk te brengen. 

Het meest interessante aan mijn werk vind ik de relatie tussen werkgever en werknemer. Ik bied op maat ondersteuning om sociale interactie op de werkvloer te versterken. Wanneer men elkaar begrijpt en elkaars taal leert spreken, komt er ruimte voor vertrouwen en groei als professional. 

- - - - - - - - - - - - - - -

Werkervaringen

2011 – 2014
Jobcoach Jamie Oliver’s Fifteen Apprentice Programme

2001 – 2010
Imagine Identity and Culture, beeldinstituut voor
(im-)materieel cultureel erfgoed.
Functies:  Artistiek leider, hoofd EU programmeringen,
hoofd educatie.

2000 - 2014
Freelance adviseur / cultuurmaker voor diverse kunstinstellingen.

Opleiding

2000 - 2002
Kunstgeschiedenis, Universiteit van Amsterdam

1995 - 2000
Cultuurbeleid, kunstmanagement en kunsteducatie:
Hogeschool Holland, Amsterdam

Evelyn

Deelnemers beschrijven mij als enthousiast en explosief. Ergens ben ik verrast door deze omschrijving, maar tegelijkertijd herken ik mijzelf er ook in. 

Voordat ik als jobcoach startte bij InWerking, was ik werkzaam in de kunstsector. Ik ontwikkelde projecten en tentoonstellingen over identiteitsbeleving en future heritage. Ik zette samenwerkingen en trainingen op om mensen bewust te maken van hun plek, stem en mogelijkheden in de maatschappij. 

Als re-integratiecoach pas ik deze manier van werken in principe nog steeds toe. Ik focus graag op het blootleggen van persoonlijke kwaliteiten en op de beleving ván die kwaliteiten. Dit geldt voor mijn klanten maar net zo hard voor hun leidinggevenden. Ik help mensen graag om aspecten van zichzelf te ontdekken die zij eerder niet zagen om deze vervolgens effectief in te zetten in arbeidssituaties. 

Ik haal grote voldoening uit mijn samenwerking met opdrachtgevers als het UWV en gemeenten omdat daar kansen kunnen worden gecreëerd om mensen op een passende manier naar werk te brengen. 

Het meest interessante aan mijn werk vind ik de relatie tussen werkgever en werknemer. Ik bied op maat ondersteuning om sociale interactie op de werkvloer te versterken. Wanneer men elkaar begrijpt en elkaars taal leert spreken, komt er ruimte voor vertrouwen en groei als professional. 

- - - - - - - - - - - - - - -

Werkervaringen

2011 – 2014
Jobcoach Jamie Oliver’s Fifteen Apprentice Programme

2001 – 2010
Imagine Identity and Culture, beeldinstituut voor
(im-)materieel cultureel erfgoed.
Functies:  Artistiek leider, hoofd EU programmeringen, hoofd educatie.

2000 - 2014
Freelance adviseur / cultuurmaker voor diverse kunstinstellingen.

Opleiding

2000 - 2002
Kunstgeschiedenis, Universiteit van Amsterdam

1995 - 2000
Cultuurbeleid, kunstmanagement en kunsteducatie:
Hogeschool Holland, Amsterdam

Deelnemers beschrijven mij als enthousiast en explosief. Ergens ben ik verrast door deze omschrijving, maar tegelijkertijd herken ik mijzelf er ook in. 

Voordat ik als jobcoach startte bij InWerking, was ik werkzaam in de kunstsector. Ik ontwikkelde projecten en tentoonstellingen over identiteitsbeleving en future heritage. Ik zette samenwerkingen en trainingen op om mensen bewust te maken van hun plek, stem en mogelijkheden in de maatschappij. 

Als re-integratiecoach pas ik deze manier van werken in principe nog steeds toe. Ik focus graag op het blootleggen van persoonlijke kwaliteiten en op de beleving ván die kwaliteiten. Dit geldt voor mijn klanten maar net zo hard voor hun leidinggevenden. Ik help mensen graag om aspecten van zichzelf te ontdekken die zij eerder niet zagen om deze vervolgens effectief in te zetten in arbeidssituaties. 

Ik haal grote voldoening uit mijn samenwerking met opdrachtgevers als het UWV en gemeenten omdat daar kansen kunnen worden gecreëerd om mensen op een passende manier naar werk te brengen. 

Het meest interessante aan mijn werk vind ik de relatie tussen werkgever en werknemer. Ik bied op maat ondersteuning om sociale interactie op de werkvloer te versterken. Wanneer men elkaar begrijpt en elkaars taal leert spreken, komt er ruimte voor vertrouwen en groei als professional. 

- - - - - - - - - - - - - - -

Werkervaringen

2011 – 2014
Jobcoach Jamie Oliver’s Fifteen Apprentice Programme

2001 – 2010
Imagine Identity and Culture, beeldinstituut voor (im-)materieel cultureel erfgoed.
Functies:  Artistiek leider, hoofd EU programmeringen, hoofd educatie.

2000 - 2014
Freelance adviseur / cultuurmaker voor diverse kunstinstellingen.

Opleiding

2000 - 2002
Kunstgeschiedenis, Universiteit van Amsterdam

1995 - 2000
Cultuurbeleid, kunstmanagement en kunsteducatie:
Hogeschool Holland, Amsterdam

Deelnemers beschrijven mij als enthousiast en explosief. Ergens ben ik verrast door deze omschrijving, maar tegelijkertijd herken ik mijzelf er ook in. 

Voordat ik als jobcoach startte bij InWerking, was ik werkzaam in de kunstsector. Ik ontwikkelde projecten en tentoonstellingen over identiteitsbeleving en future heritage. Ik zette samenwerkingen en trainingen op om mensen bewust te maken van hun plek, stem en mogelijkheden in de maatschappij. 

Als re-integratiecoach pas ik deze manier van werken in principe nog steeds toe. Ik focus graag op het blootleggen van persoonlijke kwaliteiten en op de beleving ván die kwaliteiten. Dit geldt voor mijn klanten maar net zo hard voor hun leidinggevenden. Ik help mensen graag om aspecten van zichzelf te ontdekken die zij eerder niet zagen om deze vervolgens effectief in te zetten in arbeidssituaties. 

Ik haal grote voldoening uit mijn samenwerking met opdrachtgevers als het UWV en gemeenten omdat daar kansen kunnen worden gecreëerd om mensen op een passende manier naar werk te brengen. 

Het meest interessante aan mijn werk vind ik de relatie tussen werkgever en werknemer. Ik bied op maat ondersteuning om sociale interactie op de werkvloer te versterken. Wanneer men elkaar begrijpt en elkaars taal leert spreken, komt er ruimte voor vertrouwen en groei als professional. 

- - - - - - - - - - - - - - -

Werkervaringen

2011 – 2014
Jobcoach Jamie Oliver’s Fifteen Apprentice Programme

2001 – 2010
Imagine Identity and Culture, beeldinstituut voor (im-)materieel cultureel erfgoed.
Functies:  Artistiek leider, hoofd EU programmeringen, hoofd educatie.

2000 - 2014
Freelance adviseur / cultuurmaker voor diverse kunstinstellingen.

Opleiding

2000 - 2002
Kunstgeschiedenis, Universiteit van Amsterdam

1995 - 2000
Cultuurbeleid, kunstmanagement en kunsteducatie: Hogeschool Holland, Amsterdam

Bekijk de rest van ons team

LoesProject type

DossCoach

AnnemiekCoach

JaapCoach

SamanthaCoach

SherilynnCoach

LindaOffice Manager

RinusCoach

AngéliqueHR & Finance

AndreaCoach

MarjonCoach

AnkeCoach

TatjanaCoach

NellyCoach

MandyMarketing en Communicatie

EvelynCoach

IbnCoach

JohanBestuur

GerardBestuur

SimoneDirecteur

Inwerking

Wij geloven in aandacht voor kwetsbare individuen in onze samenleving. Wij zien dat er veel (jonge) mensen zijn die unieke talenten hebben maar dit door verschillende problemen niet tot uiting kunnen laten komen. Inwerking kijkt bij elk individu naar de wél bestaande mogelijkheden met als doel het vergroten van de zelfredzaamheid.

Inwerking

Wij geloven in aandacht voor kwetsbare individuen in onze samenleving. Wij zien dat er veel (jonge) mensen zijn die unieke talenten hebben maar dit door verschillende problemen niet tot uiting kunnen laten komen. Inwerking kijkt bij elk individu naar de wél bestaande mogelijkheden met als doel het vergroten van de zelfredzaamheid.

Inwerking

Wij geloven in aandacht voor kwetsbare individuen in onze samenleving. Wij zien dat er veel (jonge) mensen zijn die unieke talenten hebben maar dit door verschillende problemen niet tot uiting kunnen laten komen. Inwerking kijkt bij elk individu naar de wél bestaande mogelijkheden met als doel het vergroten van de zelfredzaamheid.

Inwerking

Wij geloven in aandacht voor kwetsbare individuen in onze samenleving. Wij zien dat er veel (jonge) mensen zijn die unieke talenten hebben maar dit door verschillende problemen niet tot uiting kunnen laten komen. Inwerking kijkt bij elk individu naar 
de wél bestaande mogelijkheden met als doel het vergroten van de zelfredzaamheid.

Inwerking

Wij geloven in aandacht voor kwetsbare individuen in onze samenleving. Wij zien dat er veel (jonge) mensen zijn die unieke talenten hebben maar dit door verschillende problemen niet tot uiting kunnen laten komen. Inwerking kijkt bij elk individu naar de wél bestaande mogelijkheden met als doel het vergroten van de zelfredzaamheid.

Kantoor Heerhugowaard

Bezoekadres
Marconistraat 16

1704 RG Heerhugowaard

Postadres
Postbus 287
1700 AG Heerhugowaard

Telefoon
088 0551300

Kantoor Amsterdam

Zilverschoonstraat 14
1031 BD  Amsterdam

Kantoor Dordrecht

Merwedestraat 52-54  
3313 CS Dordrecht (O&C)

KW_erkend_schildje-300×300

InWerking BV | Algemene Voorwaarden | KvK Alkmaar 37129502 | Copyright 2018

InWerking BV | Algemene voorwaarden
KvK Alkmaar 37129502 | Copyright 2018